Las empresas reparten entre sus trabajadores el 10% de su renta gravable. La mitad se reparte según los días trabajados y la otra mitad según el salario de cada quien. Tu PTU tiene un tope: 3 meses de tu salario o el promedio de lo que recibiste en los últimos 3 años, lo que te convenga más. Hasta 15 UMA ($1,759.65 en 2026) no paga ISR.
La participación de los trabajadores en las utilidades (PTU) es la parte de las ganancias de la empresa que se reparte entre sus trabajadores. Hoy es el 10% de la renta gravable de la empresa, calculada con las reglas de la Ley del ISR.
Ese porcentaje lo fija la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas. Su última resolución, publicada en 2020, lo mantuvo en 10%.
El monto a repartir se divide en dos mitades iguales:
Para la PTU, el salario es lo que cobras en efectivo por cuota diaria. No cuentan las horas extra ni las gratificaciones y prestaciones adicionales. Si tu salario es variable, se usa el promedio de lo que ganaste en el año.
La fórmula es: PTU = (mitad x tus días / días de todos) + (mitad x tu salario / salarios de todos).
Desde la reforma de 2021, tu PTU tiene un límite: tres meses de tu salario o el promedio de la PTU que recibiste en los últimos tres años. Se aplica el que te convenga más.
Si lo que te toca por la fórmula es menor que el tope, recibes la cantidad completa.
El reparto debe hacerse dentro de los 60 días siguientes a la fecha en que la empresa debe pagar su impuesto anual.
| Empresa | Declaración anual | Pago de la PTU |
|---|---|---|
| Persona moral | A más tardar el 31 de marzo | A más tardar el 30 de mayo |
| Persona física con trabajadores | En abril | A más tardar el 29 de junio |
La PTU está exenta de ISR hasta 15 veces la UMA diaria. Con la UMA de 2026 ($117.31 diarios, vigente desde el 1 de febrero de 2026), el límite exento es de $1,759.65. Lo que pase de ahí paga ISR y tu patrón lo retiene; cuánto depende del método de cálculo que use.
La ley del ISR todavía dice "salario mínimo". Desde la reforma constitucional de 2016, esas menciones se entienden referidas a la UMA. Si recibes tu PTU cuando ya esté vigente la UMA de 2027, el límite exento cambia.
Trabajaste los 365 días (de 3,650 días en total) y ganaste $120,000.00 de salario (de $1,200,000.00 en total).
PTU calculada = $50,000.00Con un salario mensual de $10,000.00, el tope por salario es $30,000.00. Si no tienes historial de PTU, tu PTU queda en $30,000.00.
Si en los últimos tres años recibiste en promedio $35,000.00, ese promedio te conviene más y tu PTU queda en $35,000.00.
De cualquiera de los dos montos, $1,759.65 están exentos de ISR.
Fuente: textos oficiales citados arriba (consultados el 14 de octubre de 2026).
Si además tienes ingresos por tu cuenta, usa la calculadora de ISR por régimen o la calculadora RESICO.
Lo básico sobre el reparto de utilidades, sin rodeos.
El 10% de la renta gravable de la empresa. Lo fijó la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.
Declara a tiempo, cada mes, sin pensar en ello.
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